PR-акселератор «Формула успеха»
PR-акселератор «Формула успеха»

АНО "Дом удивительных людей 77"

Социально-психологическая поддержка молодых людей с ОВЗ.
перейти на сайт

Елена Анатольевна Коломина

Директор
Профессиональный юрист и психолог, с 2021 г. директор АНО "Дом удивительных людей 77".
5 творческих заданий
  • Московский дом удивительных людей. Дальнейшее развитие системы социально-психологической поддержки молодых людей с особенностями здоровья и развития

    Задание 2: Интервью

    ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ

    «Дом удивительных людей 77» спешит на помощь молодежи с ОВЗ

    Эта автономная некоммерческая организация социального сопровождения часто творит невозможное, поддерживая взрослых и подростков с ограниченными возможностями здоровья и развития, в том числе, с ментальными нарушениями, а также членов их семей. Рассказывает директор организации Елена Коломина.
    Из Нижнего – в Москву

    - Елена Анатольевна, когда и кем была создана такая некоммерческая организация?
    - «Дом удивительных людей 77» вырос из проекта «Дом удивительных людей», который стартовал в 2017 году в Нижнем Новгороде как программа интенсивной помощи семьям со слепо-глухими детьми. Его организатором была  Юлия Кремнева. После трех лет успешной работы детского проекта появилась идея этот формат сделать доступным для другой категории людей, которым поддержка также важна — для молодых людей с особенностями здоровья и развития. Такой формат был запущен в июле 2019 года Марией Метрикиной, Марией Савельевой, Натальей Вагановой и Натальей Мизиной. Весной 2020 года проект пришел в Москву благодаря Ирине Огородниковой, Наталье Вагановой, Наталье Мизиной и Инге Джангужиной. Первая и последняя - мамы участников проекта. Две Натальи – психологи. Я пришла в проект юристом, а сейчас - директор этой автономной некоммерческой организации.

    - Кто помогает вашей работе?

    - Люди. Неравнодушные люди. Мы умеем вовлекать в свою орбиту тех, кто вдохновляется нашими ребятами, тем, что мы делаем и атмосферой проекта. На первоначальном этапе для реализации всех наших идей было достаточно поддержки одного мецената. А в штате у нас 4 человека и от 16 до 20 привлеченных специалистов разного уровня.

    Теперь и сами
    - С какими проблемами и трудностями столкнулись на первом этапе, и как их удалось преодолеть?

    - Конечно, на нашу работу подействовали пандемия и вынужденная изоляция. Мы перевели наши активности в онлайн формат, и так родился ДОМашний клуб. Часть активностей теперь ведут ребята, которые раньше были нашими подопечными.

    - Сколько и какие проекты вам удалось реализовать и какие планируете на будущее?
    - У нас 8 завершенных проектов. Часть из них связана с созданием, формированием и совершенствованием системы социально-психологической поддержки молодых взрослых людей с инвалидностью и особенностями здоровья и развития. Часть - с альтернативной трудовой занятостью и самореализацией ребят.

    У них получилось
    - Какие отзывы ваших подопечных помогают продолжать работу  организации?
    - Вдохновляет, что ребята меняются в лучшую сторону. «Я могу сама приготовить себе завтрак, - говорит одна из них. - Хотя предыдущие 28 лет своей жизни я точно знала, что с моей спастикой мышц это невозможно». Другой рад, что может теперь «идентифицировать свои возможности, отделять себя от мамы и планировать свою жизнь». Третий «научился слушать других. Стал проявлять инициативу». Кто-то «лучше стал играть в шахматы, стал более спокойным», еще у одного «появилась мотивация», третьему нравится, что у него получается «больше дружить, легче общаться, развивать свои мысли». И таких отзывов множество. Согласитесь, ради этого стоит не только работать, стоит, по большому счету, жить. Вы только послушайте: «нашла друзей, научилась открыто общаться, научилась делиться информацией и обучать других», «стал лучше понимать людей», «теперь могу доводить дело до конца, научился правильному общению, усидчивости», «могу преодолевать себя, слушать других», «у меня стало получаться работать с глиной», «появились знакомые, друзья. Теперь есть кому позвонить и поделиться чувствами», «появилась возможность увидеть здоровую конкуренцию, азарт, чувство борьбы с болезнью и тренировка», «пришел интерес к жизни, стремление участвовать в мероприятиях. Переполнение эмоциями», «я стала более открытая. Легче стало общаться с незнакомыми людьми», «проект помогает в эмоциональной разгрузке, помогает не выгорать на работе».

     

    проголосовать
авторизация
Восстановить пароль
регистрация