АНО популяризации рабочих специальностей "Кузница будущего"

Задание 2: Интервью

СВАРЩИКИ НАШЕЙ ЭПОХИ

Организация «Кузница будущего» видит в них художников

Руководитель автономной некоммерческой организации «Кузница Будущего» Сергей Кузнецов затеял для студентов техникумов проект «Команда космических сварщиков». Он понял, что ребятам во время учебы не хватает не только современного оборудования, но и вдохновения и творческого настроя.

Им нужна опека

- Сергей Юрьевич, как родилась идея создания такой организации?

- Как-то раз в 2020 году мне позвонил заместитель директора одного из техникумов Архангельска с предложением выступить перед молодежью. Она увидела студию сварки «Кузнецы молодцы», просто позвонила по номеру на сайте и сказала: «Сергей не могли бы выступить перед нашими студентами-сварщиками, их никто не опекает, трудно с устройством на практику». Я согласился, пришел и получил от ребят обратную связь, они говорили, как круто, что вы пришли, вдохновили, нам захотелось оставаться в профессии. Я их пригласил к себе в студию, попробовать варить на полуавтомате, т.е. на полуавтоматической сварке, так как у них в техникуме не было современного

оборудования, все - советского производства, у них, по правде, даже полуавтоматов не было. Пригласил и ощутил, как ребята нуждаются в этой поддержке, помощи уже профессиональных сварщиков, людей, которые

занимаются сваркой, которые ее любит, болеют делом. Потом я выступал еще раз, и еще, затем начал выступать в различных техникумах и колледжах,

мотивируя ребят оставаться в профессии, стал приглашать их на практику. Несколько лет это все происходило на безвозмездной основе, и вот, спустя два или три года, я открыл некоммерческую организацию «Кузница будущего». Я понял, какие проблемы существуют в техникуме: нет современного оборудования, нет квалифицированных наставников, обычно там ведут практику дедушки, которые уже на пенсии, а чтобы замотивировать молодежь, должен быть успешный человек, на которого они хотели бы равняться. Увидев проблему в училищах, не в одном, а в четырех, я начал думать, чего им не хватает в обучении, вот так и возник проект. Сразу решил, что надо развивать не только профессиональные навыки ребят, но

прокачать и другие, например, объяснить, для чего нужно уметь вести соцсети, не стесняться давать интервью, как продвигать себя, как сделать так, чтобы тебя заметили, выделиться из толпы, и, соответственно, в проекте были заложены профессиональные мастер-классы по сварке.

Они хотят развиваться

- Кто участники и партнеры вашего проекта?

- Участники проекта - это студенты - сварщики из шести различных техникумов и колледжей Архангельска, Северодвинска, Новодвинска, которые осознанно хотят развиваться в профессии сварщик. Партнеры проекта - Национальное агентство контроля сварки Архангельска, Союз строителей и проектировщиков Архангельска, студия сварки «Кузнецы молодцы», клуб предпринимателей «Деловар» и компания «Свариваем будущее» из Москвы.

- Какие мероприятия проводите в рамках проекта?

- Проводим интересные лекции, например. Я сам – член клуба «Деловар», который объединяет предпринимателей из более чем двадцати городов России. Опытные предприниматели читают лекции в рамках проекта, рассказывают, о путях самопродвижения. НАКС Архангельска и студия сварки «Кузница будущего» проводит конкурс профессионального мастерства, ищем творческих людей, не все хотят работать на заводах, кто-то хочет стать художником-скульптором по металлу, выявляем таланты. Итогом проекта будет награждение всех его участников на фестивале «Белый июнь» в Архангельске.

- Какие вы можете назвать достоинства и недостатки проекта?

- Достоинства проекта выявились после презентации, где мы с партнерами рассказывали о преимуществах и возможностях, которые дает участие в нашей задумке. К нам пришли те ребята, которые хотят реально развиваться в профессии сварщика, их не надо было тянуть за уши, они всегда приходят на лекции, на мастер-классы и очень, очень довольны. Недостатки пока не выявили, но в любом деле всегда есть место для совершенствования.