Автономная некоммерческая организация Центр социального обслуживания населения "Забота и долголетие"

ЗАБОТА, МЕНЯЮЩАЯ ЖИЗНЬ

Круговорот добра в Аксае: от помощи на дому до молодёжных проектов

В хуторе Большой Лог и городе Аксай (Ростовской области) работают две организации под руководством Елены Бутенковой: АНО «Забота и долголетие», помогающая пожилым людям на дому, и Центр «Добрый Аксай», поддерживающий общественные инициативы. В интервью Елена рассказывает, как из социальной службы выросла душевная поддержка, почему важно дать шанс любой гражданской идее и как объединить заботу о старшем поколении с развитием всего местного сообщества.

ЖИЗНЬ ПРОДОЛЖАЕТСЯ И ПОСЛЕ 80

— Елена, как родилась ваша «Забота и долголетие»?

— Я долгое время работала заведующей отделением социального обслуживания на дому МБУ АР «ЦСОГПВиИ» в хуторе Большой Лог Аксайского района. Когда в 2022 году Министерство труда Ростовской области начало переводить отделения соцобслуживания в статус некоммерческих организаций, у нас появилась уникальная возможность. Так 11 августа 2022 года на базе моего отделения родилась новая некоммерческая организация, которую я возглавила, имея восьмилетний опыт работы в социальной сфере. Именно тогда решили сделать так, чтобы помощь пожилым не сводилась к сухим нормам и спискам, а стала дружеской поддержкой и теплом.

— А «Добрый Аксай» — это новый этап?

— Да, это логичное продолжение. В 2025 году по инициативе главы администрации Аксайского городского поселения Евгения Камфарина был создан и Центр поддержки и развития общественных инициатив «Добрый Аксай», который так же я возглавила. Для меня это дополнительный этап пути: теперь я не только работаю с пожилыми людьми и социальными работниками, но и учусь помогать всему сообществу: вдохновлять волонтёров, поддерживать молодёжные проекты, делать городское пространство добрее.

— Расскажите, кому и как вы помогаете?

— «Забота и долголетие» помогает пожилым и инвалидам. Под нашей опекой — более 120 жителей сёл. 15 социальных работников ежедневно приносят продукты, лекарства, помогают по хозяйству, но главное — дарят внимание.

А «Добрый Аксай» работает для всего города: консультируем по соцпроектированию и грантам, предоставляем коворкинг, поддерживаем волонтёров, в том числе «серебряных», людей с ОВЗ и молодёжь.

— Почему для вас так важна тема старости?

— В Ростовской области каждый шестой человек старше 65 лет. В сёлах ситуация острее: дети уехали, они живут на одну пенсию. Наши бабушки и дедушки заслуживают душевной заботы. Помогая им, мы возвращаем веру в то, что жизнь продолжается и после 80. Старение населения — общемировая тенденция, и нам нужно учиться жить с ней мудро.

АКТИВНОСТЬ ВМЕСТО ОДИНОЧЕСТВА

— В чем главное отличие вашего подхода к помощи пожилым?

— Мы уходим от модели «принесли-убрали-ушли». Одна из самых активных наших задач — активное долголетие. Мы организовали в центре «Забота и долголетие» клуб «Жизнь в ритме». Это клуб встреч пожилых людей, где они поют, играют в настольные игры.

Особый упор делаем на развитие физической активности и памяти: регулярно проводим занятия по скандинавской ходьбе и простые упражнения для профилактики деменции. Кроме того, запустили курсы компьютерной грамотности: учим пенсионеров самостоятельно записываться к врачу, оплачивать счета через интернет. Это помогает им оставаться независимыми и энергичными.

— Как «Добрый Аксай» помогает реализовывать эти и другие инициативы на практике?

— Параллельно мы развиваем направление консультаций и сопровождения проектов. В «Добром Аксае» уже работают семинары по составлению грантовых заявок и индивидуальные консультации для тех, кто хочет запустить полезную инициативу. Мы планируем расширять коворкинг-зону, чтобы предоставлять бесплатные рабочие места для некоммерческих организаций и волонтёров. Таким образом, активная работа идёт на пересечении трёх ключевых направлений: социальное обслуживание пожилых, консультации по социальному проектированию и поддержка общественных инициатив.

— Зачем объединять эти, казалось бы, разные задачи?

— Они не разные. Это две стороны одной медали — живого сообщества. В малых городах и сёлах очень часто бывает так: у человека есть желание что-то изменить, помочь, сделать лучше, но он не знает, с чего начать, где искать поддержку, кому довериться. Вот тут мы и включаемся. Поддержка гражданских инициатив — это основа развития местных сообществ. Благодаря этой работе люди начинают чувствовать, что их голос важен, что они сами могут влиять на то, каким будет их двор, улица, город. И в этом измененном, более добром пространстве лучше живется и нашим подопечным бабушкам и дедушкам.

ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД: ПЛАНЫ И ГРАНТЫ

— Расскажите о самых ярких проектах, которые удалось запустить.

— Благодаря грантовой поддержке мы не только помогаем, но и постоянно развиваемся. АНО «Забота и долголетие» уже реализовала 4 проекта, и ещё 2 находятся в активной фазе. Среди них — «Золотые годы: жизнь в комфорте», поддержанный Фондом президентских грантов, и «Мужская сила во дворе», получивший губернаторский грант Ростовской области.

— Какую цель вы ставите перед «Заботой и долголетием»?

— Наша цель — чтобы каждый пожилой человек в районе мог при желании участвовать в досуговых клубах, осваивать новые навыки, получать необходимые технические средства реабилитации и поддержку — как это уже происходит в Большом Логу. Мы хотим тиражировать успешные практики, сделав их доступными. Для этого готовим мастер-классы по организации досуга, медицинскому сопровождению на дому и созданию «серебряных» волонтёрских групп.

— А какие стратегические задачи у «Доброго Аксая»?

— Мы хотим, чтобы «Добрый Аксай» стал настоящей точкой роста для гражданских инициатив: чтобы здесь работали десятки проектов, собирались и школьники, и пенсионеры, и каждый мог найти поддержку. Уже подписали соглашения о сотрудничестве с соседними центрами. В приоритете — совместные проекты, которые усиливают эффект друг друга, новые источники финансирования и, конечно, расширение команды волонтёров. Наши планы конкретны и рассчитаны на долгосрочный результат.

ЧТОБЫ НИКТО НЕ БЫЛ ЗАБЫТ

— Какой результат для вас будет настоящей победой?

— Главная цель нашей работы — чтобы пожилые люди и люди с особыми потребностями жили достойно, чувствовали уважение, заботу и внимание. Благодаря нашему Центру люди обретают новых друзей, учатся новому и чувствуют себя нужными. Хотелось бы, чтобы таких примеров становилось всё больше: чтобы не оставалось ни одного одинокого старика без поддержки, чтобы каждый активный проект в районе мог получить нужную помощь. Если мы добьёмся этих результатов, значит, наша работа прошла не зря.

— Вам часто, наверное, говорят «вы — лидер»?

— (Смеётся). Слово «лидер» звучит слишком громко и официально. Я просто знаю, что, если я что-то затеваю, команда меня поддержит. Для меня важно не столько «быть лидером», сколько быть организатором и вдохновителем. Я стараюсь вести примером: учиться новому, бороться за честную помощь людям, вовлекать в наши проекты других. Видеть, как люди вокруг меня учатся любви к ближнему, это тоже повод сказать, что я что-то умею. Скорее, я бы сказала: я человек из народа, который помнит уроки детства о доброте и вере в человека, и пытаюсь этим вдохновлять свою команду.

— Какой образ будущего вас вдохновляет больше всего?

— Мечтаю об эффекте домино: чтобы человек, который у нас стажировался, через год запустил похожий проект в соседнем районе. Чтобы идея душевной заботы и поддержки инициатив распространялась по всей области. И конечно, хочется расширяться на новые сёла, находить единомышленников. Но самый главный ориентир — видеть в глазах наших подопечных ту самую улыбку, которая говорит: «Я не забыт». Это и есть высшая награда за все труды.

— Советовали бы другим идти в НКО?

— Безусловно. Работа в некоммерческом секторе — это возможность делать мир лучше и менять жизнь людей к лучшему, причём абсолютно искренне и по-настоящему. Конечно, это нелегко: часто приходится решать разные бюрократические вопросы, искать финансирование и ездить по разным инстанциям. Но самое главное — ты видишь, как твой труд наполняет смыслом не только твою жизнь, но и жизнь тех, кому ты помогаешь. Советую всем, кто чувствует в себе тягу к добру и умеет любить людей, попробовать поработать в НКО. Здесь ценятся теплота, доброта и готовность помогать «от сердца», а не по инструкции.