«Формула успеха»
«Формула успеха»

Фонд Территория успеха

Фонд работает по технологии фондов местных сообществ. На данный момент реализуются три основные программы: #Краснокамскопомгает (помощь нуждающимся), "Серебрянный возраст" (два направления - помощь пожилым "узникам" квартир и развитие серебряного добровольчества
перейти на сайт

Винецкий Рудольф

президент
Президент Фонда Территория успеха
творческие задания
  • Краснокамские сказки из сундучка


    ЗАБОТА ПО КРУГУ

    Как в Краснокамске «серебряные» волонтёры меняют жизнь

    Фонд «Территория успеха» начался с простой идеи: помочь активным жителям Краснокамска (Пермский край) реализовать их проекты.  Сегодня главной силой фонда стали люди старшего поколения, которые не ждут помощи, а сами создают новые сервисы и объединения. Руководитель фонда Ирина Винецкая рассказала, как пенсионеры учат русский язык по средам и почему каждому человеку нужен свой «круг заботы».


    НЕ ХВАТАЛО СЕРВИСА

    — Ирина, как появилась «Территория успеха»? Что стало точкой отсчёта?

    — Фонд был создан в 2009 году с целью поддержать инициативы горожан и развивать территорию г. Краснокамска и Пермского края в целом. В городе и близлежащих территориях живёт очень много неравнодушных и активных людей, которые готовы вкладываться своим временем, ресурсами, связями в то место, в котором живут. Но не было сервисной организации, помогающей оформить, найти ресурсы и реализовать эти инициативы. Фонд местного сообщества очень подходил для этой задачи.

    — Кому в первую очередь адресована ваша помощь сейчас? Как выглядит эта помощь на практике?

    — Сейчас основная целевая группа – это люди старшего возраста. Но мы не забываем и про тех, кому нужна помощь и поддержка на определённом этапе жизни: малообеспеченные, люди с инвалидностью, дети-сироты.
    В фонде сейчас работает несколько программ: «Серебряный возраст» (два направления: развитие серебряного добровольчества и помощь «узникам» квартир), #Краснокамскпомогает (помощь нуждающимся: Добрая ярмарка, Корзина Добра, Добрая прачечная, Добрый прокат, помощь СВО, Бюро Добрых услуг и др.), Добро.Центр (сервисный центр, центр общественного развития, консультации, сопровождение, обучение и поддержка инициативных жителей и НКО). Есть ещё экологическое направление деятельности.


    ОТ ПРАЧЕЧНОЙ ДО БЮРО УСЛУГ

    — Почему именно старшее поколение стало вашим ключевым партнёром? Как это произошло?

    — 15 очень активных волонтёров старшего возраста пришли к нам в 2015 году. Благодаря им начали реализовываться первые проекты в теме старшего поколения. Некоторые перешли в формат постоянно действующих. Например, объединение любителей русского языка «Русский по средам», которое выросло из проекта «Седой читатель». Постепенно численность волонтёров возрастала. Люди старшего поколения активно включались в реализацию проектов, предлагали свои. Все объединены общей целью – сделать город и пригород максимально комфортным для этой категории населения, а значит и для всех жителей.

    — На что направлен ваш главный фокус сегодня и что в планах?

    — Направление по работе со старшим поколением остаётся приоритетным последние 5 лет. А в ближайшие год-два планируем передать свой опыт другим территориям Пермского края и создать горизонтальную сеть отрядов серебряных добровольцев, умеющих привлекать ресурсы, работать с местным сообществом.


    ПОМОЩЬ ПО ЦЕПОЧКЕ

    — Как вы измеряете успех? Какого главного результата хотите достичь?

    — Главный результат – это развитие территории, где мы живём. Если здесь появляются устойчивые местные сообщества, которые действуют во благо развития, появляется новый социально ответственный бизнес, если люди в целом начинают жить лучше и комфортнее, чем ранее – то это то, к чему мы стремимся.

    — Если представить идеальную модель, что должно измениться в обществе благодаря такой работе?

    — Работая со старшими, нуждающимися в поддержке, мы строим Круг заботы вокруг каждого такого человека. Если бы такой Круг заботы был вокруг всех людей, любой человек ощущал поддержку тех, кто живёт рядом с ним, то общество бы изменилось.

    — Сфера НКО часто кажется сложной. Что бы вы сказали тем, кто сомневается, идти ли в неё?

    — Сфера НКО, с одной стороны, многим не понятна, её боятся. Но если учиться и работать профессионально, то это очень интересная деятельность.

    — Руководить такой структурой – это про лидерство?

    — Да. Невозможно возглавлять организацию, за которой стоит столько людей, не будучи лидером.

    — Путь помощи людям непрост...

    — Планы есть. Нас поддерживают наши партнёры и волонтёры. Нам есть куда расти и двигаться.
     

    проголосовать
авторизация
регистрация
Восстановление пароля
Авторизоваться