ЧАНО "Языки без границ"

ИСКУССТВО НА ЯЗЫКЕ ЖЕСТОВ

В Петербурге снимают фильмы для глухих и слабослышащих

Что общего у жестового языка с кинематографом? Как любовь к английскому помогла глухим и слабослышащим людям найти свое призвание в музейном деле и кино? О том, как создаётся по-настоящему инклюзивная среда, в которой профессиональное становление становится искусством, а искусство — доступным каждому, мы поговорили с руководителем отдела PR НКО «Языки без границ» Ириной Левичек.

ОТ КУРСОВ АНГЛИЙСКОГО ДО ПОЛНОГО МЕТРА

— Ирина, как появились «Языки без границ»?

— Изначально это была просто языковая школа с курсами для людей с инвалидностью. Мы быстро осознали, что желание наших студентов изучать английский часто шло рука об руку с острой потребностью в трудоустройстве. Так родилась идея создать специализированные курсы для экскурсоводов, способных работать с глухими и слабослышащими посетителями. Это стало настоящей точкой роста для всего центра.

Несмотря на все трудности, мы смогли получить лицензию и подготовили первую партию квалифицированных гидов. Многие из них сегодня успешно работают в музеях Петербурга. Автором этих преобразований стал наш директор, Сергей Кречетов, человек, которого не остановили даже обстоятельства пандемии.

— Именно тогда вы перешли от экскурсий к кино?

— Когда началась вынужденная изоляция из-за COVID-19, центру пришлось, как и многим, приостановить все офлайн-курсы. Туристы перестали ходить в музеи, а сами учреждения оказались отрезанными от публики. Особенно остро эта проблема ощущалась нашими основными слушателями — глухими и слабослышащими людьми. Тогда была запущена серия видеосюжетов и виртуальных туров по музеям на жестовом языке. Таким образом, даже находясь дома, каждый желающий получил доступ к лучшим экспозициям Петербурга.

Вскоре появился надёжный партнёр в лице одного из банков, и вот уже пять лет подряд наша команда ежегодно выпускает три-четыре новых документально-просветительских фильма. Основное внимание — временным выставкам: хотя сама выставка проходит и закрывается, снятые нами фильмы остаются навсегда доступным ресурсом.

— А как онлайн-проекты переросли в "полный метр"?

— Увлечение кинематографом постепенно перерастало в нечто большее. Нашим первым крупным успехом стал полный метр «По следам Александра Невского» — беспрецедентный для России проект, ориентированный на зрителей, говорящих на жестовом языке. Причём озвучку и титры делали сами слабослышащие участники съёмочной группы. Картина собрала более двадцати наград на различных фестивалях и стала доступна самой широкой аудитории.

Этот проект позволил нам переосмыслить собственную роль. Жестовый язык оказался универсальным инструментом выразительности, способным обогатить художественный образ и привлечь зрителя совершенно нового типа. Теперь мы делаем кино для каждого.

— Почему вас волнует именно эта тема? Что делает её лично значимой для вас?

— Я стала частью команды «Языков без границ» год назад. До этого занималась социальной работой с людьми на инвалидных колясках. Мы реализовывали проекты помощи в формате конкурсов красоты, благотворительных забегов, аукционов и онлайн-марафонов. Это стало частью моего профессионального становления, начавшегося ещё в СПбГУ, где я изучала политологию. Особенную благодарность хочу выразить своим педагогам-наставникам, привившим понимание ценности каждого члена нашего общества. Никто не должен оставаться невидимкой, и наша задача — поддерживать друг друга, раскрывать таланты и вносить вклад в развитие теми дарами, которыми каждый из нас награждён. Именно поэтому мне особенно близки идеи наших проектов, направленные на раскрытие творческого потенциала людей с ОВЗ и поддержку их самореализации.

ФИЛОСОФИЯ ДАЯНИЯ

— Чем живёт ваша команда сегодня?

— Сейчас все наши усилия сосредоточены на двух профориентационных проектах. В "Многоголосье тишины" мы знакомим подростков с профессией гида на жестовом языке, а в проекте "Слабослышащий актёр закадрового озвучивания" открываем новые возможности в киноиндустрии. Моя роль — не просто руководить, а вдохновлять команду на создание таких перспектив для ребят.

— Что становится тем самым "топливом", которое помогает проекту развиваться, помимо энтузиазма команды?

— Для нас крайне важна поддержка медиа и успехи в грантовых конкурсах. Это не просто финансирование — это признание нашей работы, которое позволяет двигаться вперёд и делать больше.

— Если бы была возможность изменить что-то в обществе, чтобы это было?

— Мне хотелось бы видеть больше осознанности в повседневных действиях каждого из нас. Современный мир с его бесконечным потоком информации часто лишает нас главного — способности полностью погружаться в то, что мы делаем. Я убеждена: если каждый на своем месте будет работать с полной отдачей и честностью, это неизбежно преобразит всё общество.

— Что для вас значит лидерство?

— Я воспринимаю лидерство как ответственность за процессы на своём участке работы. Стараюсь вдохновлять команду, создавать условия для роста — но считаю это скорее зоной своего влияния. Для меня важно быть тем, кто помогает раскрываться другим.

— Какой совет вы дадите тем, кто хочет быть полезным обществу?

— Знаете, я считаю, что желание помогать людям — это скорее про личную позицию. Есть прекрасное старое слово «даяние» — безвозмездное, щедрое проявление любви к другим. Это можно и нужно практиковать на любом месте: будь ты проводница в поезде, офисный сотрудник, врач или руководитель. Иногда самая значительная помощь исходит от тех, кто никогда не называл себя социальным работником.

Неважно, работаете вы в бизнесе, государственных структурах или НКО — важно, что именно вы как человек готовы отдавать другим.